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加强校企合作 促进人才需求对接

来源:本站 发布时间:2016/4/15 15:12:27 浏览量:
 

  为了贯彻落实《关于招聘广东邮电职业技术学院应届优秀毕业生有关事宜的通知》(中国通服粤[2014]299号)、《录用广东邮电职业技术学院优秀应届毕业生的实施细则》和《开展广东邮电职业技术学院企业订制班的实施细则》(中国通服粤人力[2015]10号)等文件,深入了解企业用工和校企联合开展人才培养模式的创新工作等情况,2016年4月13日下午,广通服人力部组织召开专业公司招聘我院实习生工作会议。省公司人力部钟总、晓军总,学院院长助理陈东明出席会议,作为集团成员企业,长讯通信服务有限公司等16家专业公司的人力经理和负责招聘的相关人员参加了会议。

  会议开始,陈东明院助就学院实习与就业、改进与提升、今年工作计划等情况做了详细的汇报,总结了自2015年初各成员企业与学院联合开展合作育人、培养企业需要的专业技能型人才以来,省公司人力部先是在去年3月底组织各专业公司进行用工需求的收集,经过审核,省电信工程公司等13家公司提出专业岗位需求达348人。邮电学院通过安排学生进行政策文件的学习、筛选符合规定的优秀学生,并组织专业公司进入校园宣讲,于5月12日召开了通服公司专场顶岗实习(就业)双向选择会,经过学生申报、企业面试等环节,各专业公司录用实习学生共290人,其中顶岗实习生207人,订制班实习生83人。在订制班教学过程中,长讯和南建公司直接参与到学生培养方案的制订和实施,为学生课程设置提供指导性的意见,使学生在校学习阶段就面向企业需求,并通过岗前培训,让实习生进入企业前就基本掌握企业所需技能、熟悉企业的规章制度。所有实习学生自2015年7月中旬起根据各公司的安排陆续进入相关工作岗位开始顶岗实习。实习期间,各专业公司指定专人作为企业导师对学生实习进行督促指导,对学生实践中遇到的难题及时辅导解惑,并通过建立完善的周、月度、季度、年终考核体系对学生日常工作表现进行考核,确保实习成效。除此之外,长讯和南建等公司还专门为实习学生提供了良好的集体宿舍,规范了学生实习期的宿舍管理,让实习生感受到满满的人文关怀。同时,学院也建立了完善的实习评价系统,每天对学生进行电子考勤签到,安排指导老师及时批改学生提交的实习周志,组织相关专业的教师定期巡访企业,及时沟通解决学生实习期间遇到的问题,鼓励学生安心实习。陈院助也对省公司人力部、各专业公司对学生实习就业工作的指导与支持表示衷心的感谢!

  会上,对录用学院顶岗实习生的成员企业人力部负责人也纷纷发表了讲话,反映学院的学生理论基础知识扎实,工作积极主动,能服从安排,责任心和动手实操能力强,对通服企业文化认同感强,通过短期学习能够很快上手成为有关专业的技术骨干。经过考核,截止12月底共有86名学院实习生拟被六家成员企业录用为正式合同制员工。2016年4月初,已有57名学生与相关成员企业签订了就业协议。各成员企业纷纷表示,希望继续加大与学院人才培养的深入合作,并提出了今年在施工、监理、网优等岗位629人的实习需求,其中实顶岗习生534人,订制班实习生95人。

  会议最后,钟总充分肯定了各专业公司与学院开展人才培养的校企合作模式,这种方式既能弥补企业用工的不足,为企业选拔录用专业技能人才、补充必要的人力资源,又能为学院创造条件提高学生的实践技能,促进人才培养质量提升。钟总同时也希望学院继续加强对学生专业学习和契约精神的教育,引导学生树立正确的择业和就业观,并要求各专业公司也要树立对实习生认真负责的态度,落实实习导师工作制度,确保实习生在实习期间能学到相应的专业技能,学生实习期间,让学院和各单位密切联系,定期沟通,保证实习的顺利进行。今年,省公司人力部将继续积极推动各专业公司与学院深入开展校企合作对接、联合培养人才的工作,扎实做好协同育人,不断提升一线员工的技术技能,确保广通服实现“价值引领,改革创新”的发展目标。

 


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